FORMACIÓN MÉTODO MLD©
INTELIGENCIA SISTÉMICA APLICADA
_________________
Comprender la raíz cambia la forma de actuar.
¿Por qué algunas personas repiten los mismos conflictos a lo largo del tiempo?
¿Por qué determinadas dinámicas vuelven a aparecer en las relaciones, en la familia, en el trabajo o en las decisiones personales?
¿Por qué, a pesar del esfuerzo y de las buenas intenciones, determinados resultados terminan repitiéndose?
Con frecuencia intentamos modificar lo que sucede sin haber comprendido aquello que lo sostiene.
El Método MLD© parte de una idea central:
Detrás de muchas situaciones humanas existen dinámicas que no siempre son visibles de forma consciente.
Comprenderlas permite observar de otra manera, ampliar la perspectiva, tomar decisiones con mayor claridad y actuar desde un criterio diferente.
¿QUÉ ES EL MÉTODO MLD©?
El Método MLD© es una metodología desarrollada por el Dr. Manuel Lérida Decker a partir de más de 25 años de experiencia profesional en el trabajo con dinámicas humanas, organizaciones y procesos de transformación.
No es una técnica aislada. Es un sistema de comprensión de las dinámicas humanas complejas desde una perspectiva de Inteligencia Sistémica Aplicada.
La formación desarrolla la capacidad de:
- observar dinámicas complejas
- identificar patrones repetitivos
- comprender estructuras y relaciones
- formular preguntas más precisas
- diferenciar los elementos relevantes de una situación
- intervenir con claridad, criterio y responsabilidad
- facilitar procesos de cambio
- aplicar la metodología en contextos reales
Las Constelaciones Sistémicas forman parte del Método MLD© como una de sus herramientas, junto con otros recursos de análisis, observación e intervención sistémica.
El objetivo no es aprender más técnicas.
El objetivo es desarrollar una forma más profunda, estructurada y profesional de comprender.
El objetivo es desarrollar una forma más profunda, estructurada y profesional de comprender.
MÁS QUE UNA FORMACIÓN
La Formación Método MLD© no está planteada únicamente como una adquisición de conocimientos.
Está diseñada para desarrollar una capacidad de observación y comprensión que pueda aplicarse en situaciones reales.
A lo largo del proceso se trabajan dinámicas relacionadas con:
- relaciones personales
- familia
- comunicación
- equipos de trabajo
- liderazgo
- toma de decisiones
- procesos de cambio
- conflictos
- patrones repetitivos
- situaciones complejas
El aprendizaje combina teoría, práctica y experiencia directa. Porque conocer una herramienta no significa necesariamente saber cuándo utilizarla, cómo utilizarla o qué está ocurriendo realmente en la situación.
La metodología comienza antes de la intervención: comienza con la capacidad de observar y comprender.
¿QUÉ DESARROLLARÁS DURANTE LA FORMACIÓN?
Durante la formación desarrollarás progresivamente la capacidad de:
- comprender dinámicas humanas con mayor claridad
- observar situaciones sin llegar prematuramente a conclusiones
- identificar patrones y estructuras repetitivas
- reconocer las relaciones que influyen en una situación
- formular preguntas que permitan ampliar la comprensión
- utilizar herramientas sistémicas de forma estructurada
- analizar situaciones personales y profesionales desde diferentes perspectivas
- intervenir con mayor criterio y responsabilidad
- facilitar procesos de cambio
- aplicar el Método MLD© en contextos reales.
Pero, sobre todo, desarrollarás una capacidad fundamental:
Observar aquello que normalmente permanece invisible.
¿QUÉ HACE DIFERENTE AL MÉTODO MLD©?
Existen formaciones centradas principalmente en aprender técnicas y procedimientos.
El Método MLD© pone el foco en algo anterior:
Aprender a comprender.
Una técnica puede aprenderse.
Una metodología requiere comprensión, práctica, experiencia e integración.
Durante la formación aprenderás a:
- observar antes de interpretar
- formular preguntas más precisas
- identificar patrones
- comprender dinámicas complejas
- reconocer diferentes perspectivas
- distinguir entre causa, síntoma y consecuencia
- intervenir con claridad y respeto
- desarrollar criterio profesional para la observación y la intervención
El propósito no es acumular herramientas aisladas.
Es desarrollar una forma de pensamiento sistémico aplicada a la comprensión de las dinámicas humanas.
¿DÓNDE PUEDES APLICAR EL MÉTODO MLD©?
La Inteligencia Sistémica Aplicada puede utilizarse para comprender situaciones complejas en diferentes contextos.
PERSONAS Y RELACIONES
Comprensión de dinámicas personales, relacionales y familiares.
FAMILIA
Patrones repetitivos, conflictos, roles, relaciones entre generaciones y situaciones familiares complejas.
EMPRESA Y EQUIPOS
Dinámicas de equipos, conflictos, comunicación, roles, estructuras y procesos de cambio.
LIDERAZGO
Comprensión de las dinámicas que influyen en la toma de decisiones, las relaciones y el funcionamiento de un sistema.
TOMA DE DECISIONES
Análisis de situaciones complejas en las que existen diferentes posibilidades, condicionamientos o bloqueos.
PROCESOS DE CAMBIO
Comprensión de aquello que facilita o dificulta una transformación sostenible.
La aplicación dependerá siempre del contexto, la preparación profesional y el ámbito de actuación de cada participante.
FORMACIÓN PRÁCTICA
La formación integra diferentes modalidades de aprendizaje:
- teoría
- ejercicios prácticos
- análisis de casos
- observación sistémica
- trabajo personal
- prácticas supervisadas
- aplicación progresiva del método
La teoría se lleva continuamente a la práctica para favorecer una integración real de los conocimientos y desarrollar criterio para su aplicación.
No se trata solamente de saber qué hacer.
Se trata de comprender qué está ocurriendo antes de decidir cómo actuar
Se trata de comprender qué está ocurriendo antes de decidir cómo actuar
ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN
2 años
320 horas presenciales
20 fines de semana
Grupos reducidos · máximo 20 participantes
La formación está estructurada en dos niveles progresivos.
PRIMER NIVEL
Fundamentos de Inteligencia Sistémica Aplicada
El primer nivel establece las bases del Método MLD©.
Se trabaja la comprensión de las dinámicas presentes en los sistemas humanos y el desarrollo de las herramientas fundamentales del método.
El objetivo es construir una base sólida de observación, comprensión y aplicación antes de avanzar hacia el trabajo avanzado.
SEGUNDO NIVEL
Aplicación avanzada e integración práctica
El segundo nivel profundiza en la aplicación del Método MLD© y en la integración práctica de diferentes herramientas sistémicas.
Incluye diferentes modalidades de trabajo con Constelaciones Sistémicas, entre ellas:
- Manifestación
- Ikigai
- Tetralema
- El Ancla
- trabajo individual
- reconocimiento del trauma y Experiencia Somática
Asimismo, se incorporan otros enfoques y recursos complementarios destinados a ampliar la comprensión de las dinámicas humanas y enriquecer la práctica profesional dentro del Método MLD©.
Más allá de aprender nuevas herramientas, el objetivo del segundo nivel es desarrollar una mayor capacidad de:
observación, discernimiento, integración y aplicación.
¿PARA QUIÉN ESTÁ DIRIGIDA ESTA FORMACIÓN?
La Formación Método MLD© está dirigida a personas que desean desarrollar una comprensión sistémica más profunda y estructurada y aplicarla de forma responsable en su ámbito profesional o personal.
Puede resultar especialmente adecuada para profesionales que trabajan con personas, relaciones, organizaciones o procesos de cambio, así como para quienes desean incorporar una perspectiva sistémica a su actividad.
La formación también puede ser de interés para profesionales procedentes de ámbitos como:
- acompañamiento y desarrollo humano
- consultoría
- liderazgo y gestión
- formación
- desarrollo organizacional
- relaciones humanas
- intervención sistémica
La formación no pretende sustituir las competencias profesionales específicas de cada disciplina.
El Método MLD© aporta una perspectiva adicional para comprender situaciones complejas y ampliar las posibilidades de intervención dentro del ámbito de competencia de cada profesional.
SOBRE EL DR. MANUEL LÉRIDA DECKER
El Método MLD© ha sido desarrollado por el Dr. Manuel Lérida Decker, Ph.D., a partir de más de 25 años de experiencia profesional en liderazgo, gestión, transformación organizacional, consultoría y trabajo con dinámicas humanas.
Su trayectoria integra formación académica y experiencia práctica en diferentes ámbitos:
- Doctorado en gestión empresarial
- Master of International Business
- Licenciado en Ingeniería Industrial y Administración de Empresas
- experiencia directiva y empresarial
- docencia universitaria
- consultoría internacional
- desarrollo organizacional
- trabajo sistémico con personas, familias y organizaciones
A lo largo de su trayectoria ha desarrollado y facilitado más de 3.500 sesiones y procesos, trabajando con situaciones personales y profesionales de diferente naturaleza.
El Método MLD© surge de esta experiencia acumulada.
El objetivo no fue crear una técnica más, sino desarrollar una metodología coherente que permita comprender y abordar dinámicas humanas complejas con mayor claridad, estructura y criterio.
CERTIFICACIÓN MÉTODO MLD©
Al finalizar la formación completa y después de realizar una práctica supervisada de facilitación de un proceso sistémico real, se entrega el:
Diploma de Certificación del Método MLD©
La certificación acredita la participación y finalización de la formación, así como la adquisición de las competencias contempladas dentro del programa de Inteligencia Sistémica Aplicada.
La formación y la certificación deben entenderse dentro del ámbito y de las competencias profesionales de cada participante.
UN GRUPO REDUCIDO
Máximo 20 participantes por edición
El número limitado de participantes permite mantener una dinámica de trabajo cercana y un proceso de aprendizaje profundo y personalizado.
No se trata de formar al mayor número posible de personas.
Se trata de poder trabajar el método, la práctica y la integración con el nivel de atención que requiere una formación de estas características.
EL PROPÓSITO
El Método MLD© no es únicamente una formación.
Es una manera estructurada de aprender a observar y comprender las dinámicas que influyen en las personas, las relaciones y los sistemas.
El objetivo no es acumular conocimientos.
Es desarrollar una forma más clara, consciente y estructurada de comprender la realidad para poder actuar con mayor criterio.
COMPRENDER · DECIDIR · AVANZAR
PRÓXIMA EDICIÓN
Formación Método MLD©
Nuevas ediciones disponibles próximamente
Las plazas son limitadas y el proceso de admisión se realiza mediante contacto directo, con el objetivo de asegurar la adecuación entre la formación y el perfil del participante.
Para conocer las fechas, condiciones, programa completo y proceso de inscripción, puedes solicitar información directamente:
INFORMACIÓN Y CONTACTO
Anna - 628 42 13 07
Alicante · Centro Esaro Bienestar
C/ Olof Palme 14, Alicante, España
INSCRIPCIÓN
Las plazas son limitadas. Si deseas recibir información sobre la próxima edición de la Formación Método MLD©, puedes contactar directamente con Anna.
La información completa sobre fechas, programa, condiciones y proceso de inscripción se facilita directamente a las personas interesadas.
PROGRAMA COMPLETO
Puedes solicitar el programa completo de la Formación Método MLD© para conocer en detalle la estructura, contenidos y desarrollo de los dos niveles.
